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Les Chiffres
à prendre en compte
Entre 30 000€
et 150 000€
C’est le coût moyen
d’un mauvais recrutement
83%
83% des candidats sont très intéressés par l’atmosphère et les valeurs de l’entreprise où elles postulent.
Ils veulent savoir dès le début comment est l’environnement de travail et l’ambiance pour décider si ils vont postuler ou pas.
(source : Hellowork)
87%
87% des personnes qui cherchent un emploi aimeraient savoir combien elles pourraient gagner avant même de postuler.
Seulement environ 30% des employeurs mentionnent systématiquement le salaire ou une fourchette de rémunération dans leurs offres d’emploi.
(source : Hellowork)
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